tel   +48 508 077 810

Adres e-mail   Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Obsługa kadr i płac

Księgowa zajmująca się usługami kadrowo-płacowymiOferujemy obsługę kadr i płac, która jest uzupełnieniem obsługi księgowej dla przedsiębiorców. Gwarantujemy wysoką jakość usług, na którą wpływa nie tylko doskonała znajomość przepisów i norm, ale również nasze wieloletnie doświadczenie. Oferujemy rzetelną i przejrzystą, kompleksową obsługę kadrowo-płacową, obejmującą między innymi przygotowanie dokumentów związanych ze zmianą warunków zatrudnienia oraz stosunku pracy. Ponadto pomagamy sporządzać umowy cywilnoprawne i rachunki do ich rozliczenia. Do naszych kompetencji należy także wystawienie skierowań na badania medycyny pracy tj. wstępne, okresowe i kontrolne. Odpowiednio wcześnie informujemy klienta o kończących się terminach umów o pracę, ważności szkoleń BHP oraz profilaktycznych badań lekarskich.

 

Urlopy i czas pracy

Nasze usługi związane z obsługą kadrowo-płacową zawierają między innymi udzielanie wszelkich informacji o wymiarze urlopów wypoczynkowych oraz prowadzenie ewidencji ich wykorzystania na podstawie danych otrzymanych od pracodawców. Ponadto obsługujemy ewidencję czasu pracy i nieobecności pracowników.

 

Usługi związane z obsługą płac

W ramach kompleksowej obsługi kadr i płac regularnie sporządzamy listy płac oraz na ich podstawie obliczamy wysokość składek na ubezpieczenia i należność z tytułu wypłacanych świadczeń chorobowych oraz funduszu pracy. Zajmujemy się także sporządzaniem deklaracji rozliczeniowych ZUS i imiennych raportów miesięcznych dla ubezpieczonych. Ponadto wyliczamy zaliczkę na podatek dochodowy od wynagrodzeń oraz wysyłamy deklaracje podatkowe - PIT-4R, PIT-11, IFT. Bardzo dużą wagę przykładamy do badania prawidłowości rozliczeń z ZUS. Ważnym elementem jest również nadzór nad przystąpieniem lub nie do PPK. Wybierając współpracę z nami mają Państwo gwarancję najwyższej jakości obsługi kadr i płac w atrakcyjnej cenie. Zapraszamy do kontaktu z biurem Enigma i skorzystania z usług specjalistów w dziedzinie księgowości i rachunkowości.

Outsourcing obsługi kadrowo-płacowej

W obliczu rosnących wymagań związanych z obsługą kadrowo-płacową, wiele firm decyduje się na outsourcing tego obszaru. Oznacza to powierzenie obsługi zewnętrznemu podmiotowi. Korzystanie z usług zewnętrznych specjalistów pozwala na skoncentrowanie się na kluczowych działaniach biznesowych, jednocześnie gwarantując profesjonalne wsparcie w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Outsourcing kadr i płac, który jest związany z obsługą księgową firm, może być szczególnie korzystny dla małych i średnich przedsiębiorstw, które nie dysponują własnym działem HR lub chcą zoptymalizować koszty związane z tym obszarem.

Obsługa kadrowo-płacowa jest nieodłącznym elementem funkcjonowania każdej firmy – ma kluczowe znaczenie dla jej sukcesu na rynku pracy. Właściwe zarządzanie kadrą i płacami przyczynia się przede wszystkim do osiągnięcia efektywności w działaniu. Powierzenie kadr i płac doświadczonym specjalistom sprawi, że będą mogli Państwo ze spokojem skupić się na prowadzeniu i rozwoju swojej działalności.

Dlaczego warto powierzyć nam obsługę kadrowo-płacową?

W dobie dynamicznych zmian na rynku pracy, obsługa kadrowo-płacowa staje się coraz bardziej istotnym elementem funkcjonowania każdej firmy. Zarządzanie kadrą i płacami to nie tylko obowiązek prawny, ale przede wszystkim szansa na osiąganie sukcesów biznesowych. Efektywne zarządzanie kadrą i płacami przekłada się na wiele korzyści dla przedsiębiorstwa.

Po pierwsze, pozwala na osiągnięcie większej efektywności pracy poprzez właściwe dopasowanie kompetencji pracowników do potrzeb organizacji. Po drugie, umożliwia utrzymanie konkurencyjności na rynku pracy dzięki oferowaniu atrakcyjnych warunków zatrudnienia oraz systemu wynagrodzeń. Po trzecie, dbałość o obsługę kadrowo-płacową wpływa na zadowolenie i lojalność pracowników, co przekłada się na niższą rotację kadr i niższe koszty rekrutacji.

Zarządzanie kadrą i płacami wiąże się z koniecznością śledzenia zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatkowych. Wymaga to nie tylko bieżącej aktualizacji wiedzy, ale także elastyczności w dostosowywaniu się do nowych wymogów. Współpracując z nami, mogą być Państwo pewni, że działania realizowane są zgodnie z obowiązującymi przepisami. Dbamy również o terminowość wszystkich procesów.

Klientów zainteresowanych ofertą zapraszamy do kontaktu telefonicznego, e-mailowego lub poprzez formularz kontaktowy. Z przyjemnością odpowiemy na Państwa pytania i ustalimy termin spotkania.